Utvecklingsdagar och teambuilding

Har ni en huvudfråga för nästa steg, en kärnfråga för den närmsta tiden men vet inte riktigt hur ni ska ta tag i denna?

Har ni behov av att samla styrkorna för att skapa en större vi känsla och delaktighet?

Har ni mycket kompetens själva men behöver involvera alla mot uppsatta mål och förankra detta för att skapa ett större ansvarstagande och tydliga steg mot målet?

Vi har väldigt goda erfarenheter av att arbeta med styrkebaserad utveckling för att nå uppsatta mål och skapa engagemang och samlande av verksamheten/företagets resurser.

Vi arbetar genom att belysa ämnet eller mål för verksamheten och framtiden.

Senspero fokuserar på att skapa delaktighet, förankring samtidigt som vi involverar medarbetarna för at öka ansvarstagande genom olika styrkebaserade kreativa metoder.

Vi skapar sammanhang där drivkraften blir förankrad gentemot de mål man vill nå.

Under en till två dagar arbetar vi tillsammans mot att utforska mål och visioner, vi fokuserar på vad som redan fungerar bra och på de steg som behöver tas för att nå de uppsatta målen.

Arbetet sker i större och mindre grupper, såväl i lednings/chefsgrupper och arbetsgrupper. Vid arbetet med verksamheter och organisationer finns alltid ett nära samarbete med ansvarig chef runt upplägg och utformning för att synliggöra och stärka ledarskapet som en viktig faktor för organisationens framtid och framgång.

Områden som kan vara av intresse att belysa är samarbete, kommunikation och förhållningssätt, målstyrning, kvalitetsutveckling, varumärkesutveckling och kundservice.

Kontakta oss för vidare information.